期货公司掀起了涨工资的浪潮! 永安期货上半年人均月薪超过6万元

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2021年上半年,期货公司的业绩整体上持续了去年以来的高速增长势头,在此背景下,期货公司的员工涨薪了吗? 目前,据上市公司和新三板挂牌公司半年来的报纸报道,即将受理。 截至8月27日,新三板挂牌的14家期货公司中,除天风期货尚未发布半年报外,还出现了永安期货、海通期货等13家半年报。 此外,h股上市公司鲁证期货和弘业期货也发布了半年报。 期货日报记者整理了半年的报纸后发现,今年上半年期货公司员工人均薪酬总体增长较快,与期货公司业绩相符。

人均报酬的计算公式为:人均报酬=报酬总额平均员工数,其中报酬总额取合并损益表业务和管理费科目中的员工报酬,平均员工数取期初员工数和期末员工数的平均值。

据记者计算,今年上半年,上述15家期货公司员工薪酬总额共计10.23亿元,去年同期为7.54亿元,比去年同期增长35.62%。 人均薪酬总额平均值约20万元,折合成年人平均月薪为3.33万元,去年同期为2.51万元,比去年同期增长33.04%。

从上半年的薪酬总额来看,上述15家期货公司中,有3家超过1亿元。 业界领先的永安期货遥遥领先,以4亿1000万元的报酬总额位居首位。 海通期货、鲁证期货报酬总额均超过1亿元,分别为1.59亿元、1.31亿元。 华龙期货和金元期货的报酬总额都不足1000万元。

从上半年薪酬总额比去年同期有所增长来看,上述15家期货公司中,有14家有不同程度的增长。 创元期货增长率达到225.16%,鲁证期货和华龙期货增长率也超过50%,增长率分别为80.60%、53.70%。

创元期货半年报报道,报告期内,公司业务和管理费1.71亿元,比去年同期增长50.93%。 创元期货表示,业务和管理费的增加主要是由于本期公司新设分公司,人员增加,产生的各项费用增加。 记者注意到,截至今年6月底,创元期货从业人员278人,去年同期为215人,增加63人,比去年同期增加近30%。

据鲁证期货半年报报道,报告期内,鲁证期货实现经营收入和其他利润3.25亿元,比去年同期增长70.60%。 归属公司股东利润8427.4万元,比去年同期增长101.78%。 鲁证期货表示,员工成本的增长主要是报告期内本集团业绩的增长导致员工业绩奖金的增长。

关于薪酬政策,鲁证期货表示,本集团将结合序列管理、激励约束和绩效考核,建立对外有竞争力、兼顾内部公平的薪酬体系,针对各类人才制定相应的薪酬激励政策,通过严格的绩效考核,提高优秀员工的奖励力,激发员工的积极性

记者了解到,海航期货是唯一薪酬总额下跌的公司,上半年薪酬总额为1260.42万元,去年同期为1521.13万元,比去年同期下跌17.14%。 报告期内,海航期货净利润为-504.32万元,比去年同期大幅下降1773.60%。 海运期货半年报称,在报告期内,公司通过加强精细化管理和成本控制力度、控制业务和管理费、取消连续亏损分公司、加强干部员工考核等措施,将营业成本控制在3358.70万元,比去年同期下降42.52%。

从上半年人均月薪来看,永安期货优势明显,以6.13万元位居榜首,许多中小期货公司难以望其项背,与一些证券公司相比也毫不逊色。

人均月薪2万元至5万元的公司有6家,鲁证期货(4.02万元)、海通期货(3.65万元)、创元期货) 2.83万元)、混沌天成期货) 2.23万元)、弘业期货) 2.20万元)、迈科期货) 2

人均月薪低于2万元的公司有8家,期货融期货(1.95万元)、长江期货(1.86万元)、海航期货(1.65万元)、福能期货(1.64万元)、黄金期货(1.53万元)、渤海期货(1.50万元) )

鉴于上半年人均薪酬比去年同期有所增长,上述15家期货公司中,有13家有所增长,2家下跌。 人均提成幅度最高的公司是创元期货,人均提成幅度达到138.41%,鲁证期货人均提成幅度为71.44%,华龙期货、渤海期货等11家公司人均提成幅度为20%―50%。 此外,混沌天成期货和海航期货分别出现2.28%和6.05%的减息。

随着我国期货行业的快速发展,各类市场主体对优秀人才的需求不断增加,期货公司普遍认识到期货行业竞争的关键是人才的竞争。

例如,混沌天成期货在半年报中表示,人才流失风险是公司面临的风险之一,公司将在更具竞争力的综合条件下吸引优秀人才,同时加强现有人员的培训,完善公司专业化的业务队伍建设。

值得注意的是,由于高管薪酬水平明显高于普通员工,除高管薪酬外的人均薪酬接近实际人均薪酬,但上述15家期货公司未在半年报公布高管薪酬,记者可统计计算除高管薪酬外的人均薪酬如果你是普通员工,你可能被平均了!

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