军工岗位似乎也和那些看好市场主流的企业不同?

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军工岗位似乎也和那些看好市场主流的企业不同?-第1张

说到你的军职,好像和主流市场青睐的企业不一样?

在军工电子领域,大家都选择了MLCC赛道的领跑者,而不是我选择的公司。市场认为MLCC是一个新的电容器品类,未来渗透率会提高。它是朝阳赛道。我投资的钽电容属于夕阳赛道。但是我觉得军工产品和民用产品不一样,对产品性能要求很高,钽电容不会继续缩水。长期增长中心和MLCC没有太大区别。例如,一架飞机需要多少电路板,一个电路板上需要多少MLCC电容和钽电容,这是一个固定的关系。

其次,我投资的公司企业文化很狼性,公司内部销售有很强的激励机制。好的销售一年能拿到200万,比高管还多,不好的销售会给公司赔钱。公司要求销售每年至少出差250天,建立的销售前端能力与竞争对手完全不同。

我们可以看到这家公司的品类扩张非常快,新产品的增速远远超过钽电容。背后是公司搭建的平台,吸引了一批有研发的专家;d能力给这个创业平台,以及前端提供了非常强大的销售能力。

这些优势都来自于公司鼓励的创业文化。创始人一直在创业,激励他的团队始终保持着创业精神和对成长的追求。也吸引了想创业的人才源源不断地流入这个平台。

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